Programa de Mentoria
A mentoria é um processo prático de aconselhamento profissional e especializado, que tem por objetivo aprimorar o conhecimento do mentorado de forma personalizada e promover a resolução efetiva de um problema específico ou na condução de um projeto mais amplo com objetivos de longo prazo.
Diferente da consultoria, não é fundamentado numa metodologia estruturada, mas sim, na relação de confiança que prevê decisões e acompanhamento de seus efeitos.
Formato
Atendimento individual, presencial (in loco) ou remoto, de acordo com a conveniência do mentor e mentorado;
Small Pack de atendimento de 4 sessões, cada uma de 80";
Utilização de técnicas combinadas de coaching, PNL e neurociência;
Elaboração de plano de ações ao fim de cada sessão.
Público-Alvo
Empresas que buscam evolução consistente de seus executivos, gestores e líderes de vendas em habilidades que envolvem comunicação assertiva, mediação de conflitos, negociação e mobilização das forças de vendas;
Empresas cujos executivos, gestores e líderes de vendas não entregam suas metas regularmente;
Executivos, gestores e líderes de vendas que tem dificuldades com líderes informais, influenciadores negativos e pouco engajamento de seus times de vendas;
Executivos, gestores e líderes de vendas que possuem como objetivo acenderem a cargos mais altos e estratégicos na organização e desejam traçar um plano para isso;
Executivos, gestores e líderes de vendas que percebem falta de repertório técnico e de ferramentas para o desenvolvimento de suas competências.
Benefícios
Alta taxa de assertividade
Contar com a experiência de um profissional qualificado e que já passou por todas as suas dificuldades, faz toda a diferença no resultado das decisões.
Resultados mais rápidos
Ao receber a colaboração de um profissional mais experimentado o mentorado abrevia caminhos e conquista antecipadamente os seus objetivos e os da empresa.
Insights transformadores
O mentorado será impactado constantemente por novas perspectivas que tem o poder de modificar a forma como ele se relaciona com determinado problema ou situação.
Motivos + ação
Faz parte da jornada de mentoria estabelecer uma relação de *propósito* entre as exigências do cargo do mentorado e o seu grau de influência no entorno imediato. Isso alicerça seu sentimento de pertencimento e automotivação.
Catalisadores culturais
Com líderes engajados e inovadores a organização conquista multiplicadores de sua cultura que espargem os valores da empresa entre os demais profissionais e seus times.